Services

Une approche complète et personnalisée

Les services de L'ÉTAPE sont entièrement gratuits. Ils s'adressent à toute personne ayant un handicap physique ou sensoriel qui habite dans la grande région de Montréal. Nos services sont offerts en français et en anglais. Pour les personnes sourdes ou malentendantes, nous communiquons en langage gestuel (LSQ/ASL) et technique oraliste. L'intégration des personnes handicapées se fait dans différents secteurs : manufacturier, public et parapublic, les métiers non traditionnels et les nouvelles technologies, etc.

Chaque année, à L'ÉTAPE, plus de 200 personnes participent à nos activités. Plus de 75% de ces personnes développent leur employabilité et intègrent ainsi le marché du travail.

Notre méthode

• Approche personnalisée et adaptée à vos besoins.

• Évaluation de l'employabilité.

• Constitution d'un dossier (certificat médical, analyse des qualifications, des aptitudes personnelles, etc.).

• Plan d'action personnalisé.

• Counselling individuel et de groupe.

• Ateliers : connaissance de soi, démystification de l'handicap, préparation du curriculum vitae, connaissance du marché du travail, contacts téléphoniques, techniques d'entrevue, interaction de groupe, centre de documentation et internet, etc.

• Présentation aux employeurs (adaptation de postes de travail, négociation de programmes de subventions gouvernementales, etc.).

• Placement.

• Suivi après l'embauche (intervention pour le maintien à l'emploi).

Nos services d'intégration professionnels

Par service d'intégration professionnelle, il faut entendre le processus global favorisant le développement de l'employabilité et ultimement, l'obtention de l'autonomie financière.

Les services offerts par les conseillers en main d'oeuvre sont centrés essentiellement sur des besoins individuels. La relation d'aide ainsi que le plan d'action sont élaborés seulement après une solide évaluation de la situation d'employabilité, tenant compte entre autres : du processus d'apparition du handicap, des capacités résiduelles, du niveau de formation académique, de l'expérience de travail, de l'expérience para-professionnelle, de la situation financière et d'autres facteurs pertinents. De plus, une part importante du travail du conseiller est de guider, d'orienter et finalement, d'aider le chercheur dans ses démarches.

L'établissement du profil de développement de l'employabilité du participant permet ainsi l'élaboration d'un plan d'intervention individualisé. C'est donc à ce stade que le conseiller entreprendra avec la personne handicapée les démarches nécessaires afin de répondre aux besoins de cette dernière. C'est également à ce stade qu'il établira la collaboration avec des partenaires, tels que : Centre de réadaptation, Centre local d'emploi (CLE) Commission scolaire, l'Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ), le milieu associatif, etc.